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Betrachtet man Deutschland, kommt man auf eine Gesamtbevölkerung von 81, 5 Millionen Menschen. Davon können oder wollen aber nicht alle einer Tätigkeit nachgehen, was verschiedene Gründe haben kann. Das tatsächliche Arbeitskräftepotenzial liegt weit darunter. 17, 5 Millionen Menschen stehen dem Arbeitsmarkt überhaupt nicht zur Verfügung, weil sie entweder zu alt oder zu jung sind. In Deutschland liegt das Arbeitskräftepotenzial bei ca. 55 Millionen, also gut 2/3 der Gesamtbevölkerung. Davon müssen aber wiederum Personen herausgerechnet werden, beispielsweise diejenigen, die theoretisch arbeiten könnten, aber aufgrund ihrer guten finanziellen Lage überhaupt nicht auf der Suche sind. Laut dem statistischen Bundesamt zählen 44, 9 Millionen Menschen zu den Erwerbspersonen (selbstständig/angestellt). Die Menschen innerhalb dieses Personenkreises, die keine Arbeit finden, gehören zu den Arbeitslosen und werden in die Arbeitslosenquote eingerechnet. In Deutschland waren das ca. 2, 5 Millionen oder 5, 6%.
Auf LinkedIn erzählt ein Vater, wie das seine Karriere abrupt zum Stillstand brachte - und was er seither bereut. DIW-Studie Warum Väter weniger Elternzeit nehmen als Mütter Nur vier von zehn Vätern gehen in Elternzeit, und die meisten bleiben nur zwei Monate zu Hause. Sie setzen damit deutlich kürzer im Job aus als Mütter. Eine Studie zeigt, wie sie das begründen. Statistisches Bundesamt Mehr Frauen in normalen Arbeitsverhältnissen Auf dem deutschen Arbeitsmarkt hatten zuletzt mehr Frauen reguläre Jobs und waren seltener atypisch beschäftigt - allerdings immer noch deutlich häufiger als Männer. Unternehmertum Nur jeder vierte Deutsche möchte selbstständig arbeiten Die Zahl der Erwerbstätigen, die berufliche Selbstständigkeit anstreben, hat sich in den vergangenen 20 Jahren halbiert. Das Wirtschaftsministerium zeigt sich besorgt, der Verband der Gründer kritisiert die Politik. Arbeiten im Kollektiv So fühlt es sich an, keinen Chef zu haben Kaffee, Cola, Krankenpflege: In Deutschland gibt es unterschiedlichste Betriebe, die sich ohne Chef selbst verwalten.
Schwierig wird es erst, wenn der Motor stottert, die Leistung nicht stimmt und das Lob ausbleibt. 6. Arbeit = Struktur Die Arbeit gibt dem Leben für mehr als 12 Stunden eine Struktur. Menschen brauchen Strukturen für Sicherheit, für das Wiederholen von erlerntem, für Lob und Tadel. Dank der Struktur bekommen Monate, Wochen und Tage, ein Gesicht. Der Urlaub ist dann eine eher unangenehme Unterbrechung der Struktur, weil man ja nicht weiss, was auf einen zukommt. 7. Ich bin wichtig – ohne mich geht nichts Wir wollen gebraucht werden, privat vom Partner und natürlich auch in der Firma. Ohne uns dreht sich das Rad einfach nicht weiter. Erfolgreiche Leistungstiefs in der Arbeit, regelmässige Anrufe nach Feierabend und im Urlaub, sowie gut erfüllte Aufgaben bestätigen uns in unserer Meinung: "ohne uns bricht die Firma zusammen". Dann kann man natürlich auch nicht entspannen, weil man ja immer gebraucht werden könnte. 8. Etwas anderes nicht tun müssen Wie viele Menschen gehen zur Arbeit, weil Sie sich dann zuhause elegant vor etwas drücken können, das dann andere machen dürfen.